Prowadzący własną działalność gospodarczą wiedzą, że jest to ciężki kawałek chleba. Najtrudniej jest, jeśli ową działalność prowadzi się samemu. Koszty związane z utrzymaniem pracownika przewyższają często realne możliwości zatrudnienia pomocy. Hamuje to skutecznie rozwój firmy, gdyż właściciel sam musi wykonywać wszystkie obowiązki. W ten sposób nie starcza mu już czasu i siły, by zająć się opracowywaniem strategii rozwoju. Proponowany przez Urząd Pracy system wspomagający pracodawcę w zatrudnianiu innych może być ratunkiem dla właścicieli firm. Jedną z takich możliwości są szkolenia dla kandydatów na dane stanowisko. Warunkiem jest, by w bazie kandydatów nie było osoby, która wymagane kompetencje posiada. Podobnie jest z finansowaniem studiów podyplomowych. Inną możliwością, z jakiej mogą skorzystać pracodawcy jest refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Istnieje też możliwość jednorazowego zrefundowania kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne. Możliwości, jak widać jest kilka.